Vielfalt fördern: Unconscious Bias in Beruf und Ehrenamt

Unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias) leiten uns durch den Alltag und prägen unsere Entscheidungen – von “Wo trinke ich meinen ersten Kaffee?” bis “Mit wem teile ich die Ausschreibung für das Ehrenamt im Nachbarschaftstreff?”. Der Unconscious Bias beeinflusst, wie wir mit anderen Menschen umgehen, auf wen wir zugehen und wen wir bewusst oder unterbewusst ausschließen.

In diesem Online-Workshop reflektieren wir unsere unterbewussten Vorurteile und üben sie auf die Probe zu stellen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Frage: Wie können wir aktiv gegensteuern, um eine offenere und inklusivere Engagement-Kultur in unserer Organisation zu schaffen?

Inhalte dieses Online-Workshops

• Was sind Unconscious Bias? Grundlagen und wissenschaftliche Einblicke
• Wie erkennen wir unsere eigenen Biases? Übungen zur Selbstreflexion und Bewusstseinsbildung
• Beispiele aus der Praxis: Ansätze zum Umgang mit Unconscious Bias im (Berufs-)Alltag
• Wie fördern wir Vielfalt in unseren Organisationen? Reflexion der eigenen Organisationskultur und Entwicklung von Handlungsstrategien

Nach diesem Workshop…

• haben Sie ein besseres Verständnis für die Mechanismen von Unconscious Bias und deren Einfluss auf Ihre Entscheidungen
• können Sie Ihre eigenen Vorurteile besser erkennen, reflektieren und Strategien anwenden, um ihnen zu begegnen
• nehmen Sie Ansätze mit, um konkrete Schritte zum Umgang mit Unconscious Bias in Ihrer Organisation umzusetzen

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