Von analog zu digital: Personalverwaltung für NPOs
Wo steht Ihre Non-Profit-Organisation in der HR-Digitalisierung?
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Ihre NPO von der Digitalisierung der Personalverwaltung (HR, Human Resources) profitieren kann. Wir zeigen Ihnen, wie sie das Reifegradmodell anwenden können, welches Ihnen dabei hilft, den aktuellen Stand Ihrer Personalprozesse zu bewerten und die nächsten Schritte zur Optimierung zu planen.
Erfahren Sie außerdem, welche wesentlichen Aspekte bei der Digitalisierung der Personalverwaltung zu berücksichtigen sind und wie Sie Ihren HR-Bereich gezielt weiterentwickeln können.
Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die HR-Digitalisierung vom Haus des Stiftens. Clemens Frede, Geschäftsführer Haus des Stiftens für Unternehmen & Non-Profits gGmbH, erzählt von den ersten Schritten bis hin zur erfolgreichen Implementierung mit Personio.
Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke sowie hilfreiche Strategien, um den nächsten Schritt in Ihrer HR-Transformation zu gehen.
Inhalte:
- HR-Reifegrad in NPOs: Wo steht Ihre Organisation?
- Strategien für den Transformationsprozess: Wie gelingt der nächste Schritt?
- Datenschutz & Sicherheit: Wichtige Aspekte digitaler HR-Prozesse
- Praxisbericht Haus des Stiftens: Vom analogen Personalmanagement zur digitalen Lösung mit Personio
Kurzglossar:
- HR (Human Resources) umfasst alle Prozesse rund um die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Das Reifegradmodell hilft Ihnen, den aktuellen Stand Ihrer Personalprozesse zu bewerten und die nächsten Schritte zur Optimierung zu planen. Es zeigt auf, wie weit Ihre Organisation in der Digitalisierung der Personalverwaltung fortgeschritten ist und welche Maßnahmen als nächstes sinnvoll sind
Empfehlung: Für Organisationen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
Felix Hegetusch, David Duczek, Clemens Frede
Felix Hegetusch setzt sich leidenschaftlich für die Modernisierung und Digitalisierung des Personalwesens ein. Er hat Betriebswirtschaftslehre studiert und verfügt über zwei Jahre wertvolle Erfahrung in der Projektleitung im medizinischen Bereich. Seit drei Jahren arbeitet er bei Personio als Account Executive, wo er seine Begeisterung für innovative HR-Lösungen einbringt. Mit seinem umfassenden Wissen und seinen Fähigkeiten unterstützt er Organisationen dabei, ihre Personalprozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten, damit sich ihre Teams besser entfalten können.
Clemens Frede ist Geschäftsführer im Haus des Stiftens und ein Experte für die Digitalisierung im Non-Profit-Sektor. Er hat maßgeblich zur eigenen digitalen Transformation, wie den internen Prozessen in der Personalverwaltung, beigetragen.